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La prestation de compensation du handicap ne verse pas un salaire au proche qui aide : elle finance un nombre d’heures d’aide humaine reconnu par la MDPH, puis convertit ces heures en dédommagement. Le montant perçu dépend de trois variables que la famille peut anticiper : le volume d’heures accordé, le taux appliqué selon la situation professionnelle de l’aidant et le plafond mensuel. Un coût souvent oublié s’y ajoute, celui de l’impôt sur le revenu, car la somme reçue par l’aidant se déclare.
PCH aidant familial : ce que finance le volet aide humaine
La PCH est une aide du département, attribuée après évaluation par l’équipe de la MDPH et décision de la commission des droits et de l’autonomie (CDAPH). Elle se compose de plusieurs éléments : aide humaine, aides techniques, aménagement du logement ou du véhicule, charges spécifiques ou exceptionnelles, aide animalière. Seul le premier concerne le proche. Il couvre le temps consacré aux actes essentiels (toilette, habillage, repas, déplacements dans le logement), à la surveillance régulière et, pour certaines personnes, à la participation à la vie sociale.
Ce temps d’aide humaine peut être utilisé de trois façons, éventuellement combinées : rémunérer un service d’aide à domicile, employer directement une personne ou dédommager un membre de la famille. La personne handicapée choisit, et le plan d’aide notifié précise la répartition des heures entre ces modes.
Le cercle familial admis pour le dédommagement
La réglementation vise un cercle de parenté précis. Peuvent être dédommagés :
- le conjoint, le concubin ou le partenaire de Pacs ;
- un ascendant ou un descendant (parent, enfant, grand-parent, petit-enfant) ;
- un collatéral jusqu’au quatrième degré (frère, sœur, oncle, tante, neveu, nièce, cousin germain) ;
- les membres de la famille de l’autre membre du couple, selon les mêmes degrés.
Deux conditions complètent ce lien : le proche ne doit pas être salarié pour cette même aide, et il doit l’apporter réellement, ce que l’équipe d’évaluation apprécie. Concrètement, avant le dépôt du dossier, notez qui assure quelles tâches dans l’entourage et combien de temps par jour : ce relevé sert de base à la discussion avec la MDPH.
PCH parentalité : forfaits et aide technique à la naissance
Un parent handicapé bénéficiaire de la PCH peut obtenir un volet parentalité. Il comprend un forfait mensuel d’aide humaine de 900 € jusqu’aux 3 ans de l’enfant, puis de 450 € jusqu’à ses 7 ans, majoré de 50 % pour un parent seul. S’y ajoute une aide technique forfaitaire versée en une fois : 1 400 € à la naissance, 1 200 € au troisième anniversaire et 1 000 € au sixième, pour adapter l’équipement du foyer (table à langer accessible, poussette spécifique, lit à hauteur réglable). Pensez à en faire la demande dès la grossesse, pour que l’aide soit disponible à l’arrivée de l’enfant.
Montant PCH aidant familial 2026 : du taux horaire au versement mensuel
Le calcul part du SMIC horaire net applicable aux emplois familiaux. Le taux horaire est multiplié par le nombre d’heures retenu dans le plan d’aide, dans la limite d’un plafond mensuel fixé pour chaque aidant.
| Élément | Règle de calcul | Ordre de grandeur 2026 |
|---|---|---|
| Taux horaire de base | 50 % du SMIC horaire net | Environ 4,8 € de l’heure |
| Taux horaire majoré (activité réduite ou arrêtée pour aider) | 75 % du SMIC horaire net | Environ 7,2 € de l’heure |
| Plafond mensuel par aidant | 85 % du SMIC mensuel net sur une base de 35 heures | 1 209,24 € |
| Plafond majoré | Plafond mensuel augmenté de 20 % | 1 451,09 € |
Ces montants suivent chaque revalorisation du SMIC. Les taux horaires du tableau sont des ordres de grandeur : la notification et le conseil départemental indiquent le chiffre exact applicable à votre dossier.
Trois profils d’aidants, trois montants mensuels
- Une fille salariée à temps plein qui aide sa mère 2 heures par jour : 60 heures par mois au taux de base, soit environ 290 €.
- Un fils passé à mi-temps pour accompagner son père 4 heures par jour : 120 heures au taux majoré, soit environ 860 €.
- Une mère qui a quitté son emploi pour un enfant nécessitant une présence constante, 6 heures par jour : 180 heures au taux majoré, soit environ 1 300 € en théorie. Sans majoration du plafond, le versement est ramené à 1 209,24 € ; si la majoration de 20 % est reconnue, le plafond passe à 1 451,09 € et la somme est versée en totalité.
Quand le plafond est-il porté à 1 451,09 € ?
Le relèvement de 20 % est réservé au proche qui n’exerce aucune activité professionnelle afin d’aider une personne dont l’état exige à la fois une aide totale pour la plupart des actes essentiels et une présence constante ou quasi constante. Un aidant à temps partiel peut bénéficier du taux horaire majoré sans pour autant accéder à ce plafond relevé. Le plafond s’apprécie aidant par aidant : deux proches dédommagés pour la même personne disposent chacun du leur. À réception de la notification, vérifiez le taux retenu ; si vous avez réduit votre temps de travail et que seul le taux de base apparaît, signalez-le à la MDPH avec un justificatif de l’employeur.
Travailler et être aidant familial : l’effet sur le dédommagement
Exercer un emploi n’empêche pas d’être dédommagé. Le salarié à temps plein qui aide le soir et le week-end perçoit le taux de base pour les heures inscrites au plan. La situation professionnelle joue surtout sur le taux : passer à temps partiel, prendre un congé non rémunéré ou cesser son activité pour assurer l’aide ouvre droit aux 75 % du SMIC horaire net, à condition de pouvoir le justifier (attestation de l’employeur, avenant au contrat de travail, attestation de France Travail selon les cas).
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Cette bascule se chiffre avant d’être décidée. Le dédommagement ne remplace pas un salaire : il ne donne pas lieu à un bulletin de paie, n’ouvre pas de droits au chômage et ne cotise pas pour la retraite comme un revenu d’activité. L’assurance vieillesse des aidants peut toutefois valider des trimestres, sous conditions. Un mi-temps payé au SMIC représente environ 700 € nets par mois ; pour 120 heures d’aide, le passage au taux majoré ne rapporte qu’environ 290 € de plus que le taux de base. L’écart reste donc largement à la charge du foyer.
D’autres dispositifs peuvent amortir la perte de revenus : le congé de proche aidant, indemnisé par l’allocation journalière du proche aidant (AJPA), des horaires aménagés négociés avec l’employeur ou une garantie de prévoyance. L’AJPA ne se cumule pas, en principe, avec le dédommagement PCH perçu par le même aidant : un arbitrage s’impose, à vérifier auprès de la CAF ou de la MSA. Les solutions pour maintenir les revenus du ménage sont détaillées dans notre guide pour protéger le budget familial pendant un arrêt. Autre point de vigilance : un aidant qui quitte son entreprise perd la complémentaire santé collective après la période de portabilité, d’où l’intérêt de savoir choisir une mutuelle qui couvre toute la famille. Faites la simulation sur douze mois (salaire perdu, dédommagement gagné, impôt, couverture santé, trimestres de retraite) avant de signer un avenant à temps partiel.
Dédommager un proche, l’embaucher ou passer par un service : le coût comparé
Pour une même heure d’aide, la PCH ne verse pas la même somme selon le mode retenu. Le dédommagement familial correspond au tarif le plus bas. L’emploi direct et le service prestataire sont financés à des tarifs nettement supérieurs, puisqu’ils couvrent un salaire et des cotisations sociales.
| Mode d’aide | Statut de l’intervenant | Ce que la PCH finance | Points de vigilance |
|---|---|---|---|
| Dédommagement familial | Aucun contrat de travail | Taux forfaitaire de 50 % ou 75 % du SMIC horaire net | Somme imposable pour l’aidant, protection sociale très limitée |
| Emploi direct | Salarié de la personne aidée, déclaré via le CESU | Salaire et cotisations sur la base d’un tarif réglementé | Salariat du conjoint, du partenaire, d’un parent ou d’un enfant en principe exclu, sauf exceptions encadrées ; obligations d’employeur |
| Service d’aide à domicile | Intervenant salarié du service | Tarif horaire du service, dans la limite du tarif PCH | Reste à charge si le service facture au-dessus du tarif pris en charge |
Le bon calcul ne se limite pas à la somme versée. Salarier un frère ou une nièce augmente le montant financé, mais transforme la personne aidée en employeur : déclaration CESU, congés payés, arrêts maladie à gérer, règles de rupture du contrat. Le dédommagement reste plus simple, au prix d’une protection quasi nulle pour le proche. Si l’aide quotidienne mélange des gestes techniques et une présence de longue durée, demandez à la MDPH un plan mixte : des heures confiées à un service pour la toilette, d’autres dédommagées au proche pour la surveillance.
Impôt et prélèvements : ce que coûte le dédommagement au foyer de l’aidant
Pour la personne handicapée, la PCH n’est pas imposable. La situation s’inverse côté aidant : le dédommagement reçu relève des bénéfices non commerciaux (BNC) non professionnels. Sous le régime déclaratif spécial, un abattement forfaitaire de 34 % s’applique avant imposition, et la somme supporte en principe les prélèvements sociaux. La notice de la déclaration de revenus indique les cases à remplir.
Prenons le fils du deuxième exemple : environ 860 € par mois, soit près de 10 300 € sur l’année. Après abattement, environ 6 800 € s’ajoutent à son revenu imposable. Selon la tranche du foyer, l’impôt supplémentaire va de zéro à plus de 2 000 €, auxquels s’ajoutent les prélèvements sociaux. Mettez de côté une part du dédommagement chaque mois, puis contrôlez l’évolution de votre taux de prélèvement à la source après la première déclaration.
Faire chiffrer l’aide d’un proche par la MDPH : les étapes du dossier
- Récupérer le formulaire de demande auprès de la MDPH du département, avec le certificat médical à faire remplir par le médecin (daté de moins d’un an).
- Décrire précisément les besoins au quotidien et compléter la partie consacrée à l’aidant : lien de parenté, temps d’aide, situation professionnelle.
- Joindre les justificatifs d’identité et de domicile, et, pour obtenir le taux majoré, la preuve de la réduction ou de l’arrêt d’activité.
- Participer à l’évaluation : l’équipe pluridisciplinaire peut se déplacer au domicile, puis adresse un plan personnalisé de compensation sur lequel la famille peut formuler des observations.
- Recevoir la décision de la CDAPH : le conseil départemental verse ensuite la prestation, et peut demander une attestation signée par l’aidant.
Le délai d’instruction réglementaire est de quatre mois ; un silence au-delà vaut refus. En cas de désaccord sur le nombre d’heures ou le taux, un recours administratif préalable doit être formé dans les deux mois suivant la notification, avant toute saisine du tribunal. Gardez une copie complète du dossier déposé. Pour faire le tour des autres soutiens ouverts au proche (répit, retraite, congés), consultez notre dossier sur les droits de l’aidant reconnus par la MDPH.
Un aidant familial retraité est-il dédommagé au taux majoré ?
En général, non. Le taux de 75 % compense le renoncement à une activité professionnelle pour assurer l’aide. Un retraité n’ayant rien abandonné pour aider perçoit donc le taux de base, dans la limite du plafond mensuel.
Deux membres de la famille peuvent-ils être dédommagés pour la même personne ?
Oui, si le plan d’aide répartit les heures entre eux. Chaque aidant dispose de son propre plafond mensuel, ce qui permet par exemple à deux enfants de se relayer auprès d’un parent. Chacun déclare ensuite sa part à l’impôt.
L’argent arrive-t-il directement sur le compte du proche aidant ?
Non, le département verse la PCH à la personne handicapée, qui reverse ensuite le dédommagement à son aidant. Garder une trace de ces virements facilite les éventuels contrôles du département et la déclaration de revenus.
Le dédommagement s’arrête-t-il en cas d’hospitalisation de la personne aidée ?
Pas immédiatement. L’aide humaine est en principe maintenue pendant 45 jours consécutifs d’hospitalisation, puis fortement réduite, généralement à 10 % du montant. Prévenez le département sans attendre pour éviter un trop-perçu à rembourser.
L’auteur
Courtière en assurance de personnes
Je passe mes journées à lire des tableaux de garanties et à expliquer aux familles ce qu’elles achètent vraiment. J’écris ici ce que je répète en rendez-vous, sans jargon et sans promesse intenable.
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